宁夏十一选五派奖:我市推行市級公立醫院院長目標年薪制

2019-05-26 13:59 投稿人 :銅川招商網 圍觀 :175次

宁夏十一选五开将结果 www.nqpro.icu   記者從日前召開的市醫管委第一次全體委員會議上獲悉,會議審議通過了《銅川市市級公立醫院院長目標年薪制管理辦法和考核辦法》《銅川市市級公立醫院總會計師委派管理辦法》。辦法指出,銅川學校,我市將在所有市級公立醫院推行院長目標年薪制和總會計師委派制。
  年薪制管理辦法將黨委書記同步納入目標年薪制管理,院長和黨委書記年薪由財政全額負擔。院長目標年薪原則上不超過本院醫務人員平均薪酬水平的3.5倍,黨委書記目標年薪標準為院長的90%。院長目標年薪由基本年薪和管理績效年薪組成,基本年薪是基本工資和崗位津補貼,按月發放;管理績效年薪多少取決于本院職工當年平均收入、醫院規模和年度績效考核結果。黨委書記管理績效年薪的發放與市委組織部年度個人考核結果掛鉤,考核優秀、合格、基本合格依次按照院長年薪的90%、85%、80%發放年薪,考核不合格僅發放基本工資。
  考核辦法提出,院長目標年薪制考核由銅川市醫管委負責,市醫管辦具體組織實施。院長考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次,結果與管理績效年薪掛鉤,年度考核結果不合格,取消管理績效年薪。醫院發生重大安全生產事故、重大醫療責任事故等,銅川人才網,實行單項否決,考核等次定為不合格。不合格或連續兩年考核基本合格的,院長予以免職。院長對考核結果有異議的,可向市醫管委提出申訴。院長年度考核結果視為醫院考核結果,與財政補助、醫保支付、工資總額、醫院等級評價等掛鉤。
  同時,市醫管委還將向所有市級公立醫院委派總會計師,主要協助院長管理醫院經濟和運營工作。總會計師的聘用嚴格按照中省有關任職要求,面向社會招聘,行使副院長職責,享受副院長工資待遇,承擔相應的領導和管理責任。(記者:李陽)

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